О нас
- Эксперты
- Аккредитации
- Лицензии
- Допуски СРО
- Лаборатории
- Техническая база
- Наши объекты
- Архив видео
- Выполненные судебные экспертизы
- Вакансии
- Отзывы
- Цены
Услуги
Примеры работ
Новости
Полезная информация
- Документы
- Статьи
- Вопросы и ответы
Вакансии
Контакты

Наши услуги

Преимущества компании:

✔30 лет успешной и продуктивной работы iЭкспертный центр «ИНДЕКС» - профессиональная экспертная организация, с 1995 года успешно работающая в области экспертной деятельности в строительстве и достигшая значительных результатов и признания в данном сегменте рынка.

✔Работаем по всей России iЭкспертный центр «ИНДЕКС» работает по всей России.

✔У нас работают специалисты с большим опытом iНаши специалисты имеют большой стаж работы в своей области. Средний стаж работы нашего специалиста - более 15 лет.

✔Индивидуальный подход к каждому клиенту iКаждая поступившая к нам заявка рассматривается индивидуально, с учётом всех особенностей Вашего проекта.

✔Выдача заключений ЭПД и РИИ за 10 дней iСрок проведения негосударственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий составляет 10 дней.

✔Загрузка в ЕГРЗ за 1 день iЗагрузка откорректированной по результатам проведённой экспертизы проектной документации в Единый государственный реестр заключений экспертизы (ЕГРЗ) проектной документации объектов, присвоение номера заключения и выдача Заказчику заключения экспертизы производится за один день.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (ред. от 19.07.2018)

скачать в формате pdf

28 декабря 2013 года N 426-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

Принят

Государственной Думой

23 декабря 2013 года

Одобрен

Советом Федерации

25 декабря 2013 года

Список изменяющих документов

(в ред. Федеральных законов от 23.06.2014 N 160-ФЗ,

от 13.07.2015 N 216-ФЗ, от 01.05.2016 N 136-ФЗ, от 19.07.2018 N 208-ФЗ)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения,

возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией

обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой

деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным

нормативным требованиям охраны труда.

2. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы и

порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права,

обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

Статья 2. Регулирование специальной оценки условий труда

1. Регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым кодексом

Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Нормы, регулирующие специальную оценку условий труда и содержащиеся в

федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, должны

соответствовать нормам Трудового кодекса Российской Федерации и настоящего Федерального

закона.

3. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем

те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила

международного договора.

Статья 3. Специальная оценка условий труда

1. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно

осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов

производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные

производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их

фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской

Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических

нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты

работников.

2. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы

(подклассы) условий труда на рабочих местах.

3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда

надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с

работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными

предпринимателями.

4. Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда

государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными

законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными

нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной

гражданской службе и о муниципальной службе.

Статья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки

условий труда

1. Работодатель вправе:

1) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования

результатов ее проведения;

2) проводить внеплановую специальную оценку условий труда в порядке, установленном

настоящим Федеральным законом;

3) требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, документы,

подтверждающие ее соответствие требованиям, установленным статьей 19 настоящего

Федерального закона;

4) обжаловать в порядке, установленном статьей 26 настоящего Федерального закона,

действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

2. Работодатель обязан:

1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой

специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего

Федерального закона;

2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда,

необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-

правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые

характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения

специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих

местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при

наличии таких предложений);

(в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)

3) не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на

сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий

труда и влияющих на результаты ее проведения;

4) ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной

оценки условий труда на его рабочем месте;

5) давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной

оценки условий труда на его рабочем месте;

6) реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с

учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки

условий труда

1. Работник вправе:

1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную

оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда

(далее также - эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте

идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за

получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его

рабочем месте;

(в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)

3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем

месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.

2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте

специальной оценки условий труда.

Статья 6. Права и обязанности организации, проводящей специальную оценку условий труда

1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе:

1) отказаться в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, от проведения

специальной оценки условий труда, если при ее проведении возникла либо может возникнуть

угроза жизни или здоровью работников такой организации;

2) обжаловать в установленном порядке предписания должностных лиц федерального

органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного

надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов.

2. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана:

1) предоставлять по требованию работодателя, представителя выборного органа первичной

профсоюзной организации или иного представительного органа работников обоснования

результатов проведения специальной оценки условий труда, а также давать работникам

разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах;

2) предоставлять по требованию работодателя документы, подтверждающие соответствие

этой организации требованиям, установленным статьей 19 настоящего Федерального закона;

3) применять утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством

Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений и

соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный

информационный фонд по обеспечению единства измерений;

(в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)

4) не приступать к проведению специальной оценки условий труда либо приостанавливать

ее проведение в случаях:

а) непредоставления работодателем необходимых сведений, документов и информации,

которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8

настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а

также разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда;

б) отказа работодателя обеспечить условия, необходимые для проведения исследований

(испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных

факторов, в соответствии с гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8

настоящего Федерального закона;

5) хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной этой

организации в связи с осуществлением деятельности в соответствии с настоящим Федеральным

законом.

Статья 7. Применение результатов проведения специальной оценки условий труда

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:

1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда

работников;

2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем

риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных

производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и

(или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения

рабочих мест средствами коллективной защиты;

4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации,

обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой

деятельности) медицинских осмотров работников;

6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации

гарантий и компенсаций;

7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской

Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

8) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование

от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

9) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том

числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных

случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

10) подготовки статистической отчетности об условиях труда;

11) решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на

работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также

расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных

условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;

13) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных

нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского

обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;

14) принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством

ограничений для отдельных категорий работников;

15) оценки уровней профессиональных рисков;

16) иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными

правовыми актами Российской Федерации.

Глава 2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ

УСЛОВИЙ ТРУДА

Статья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда

1. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки

условий труда возлагаются на работодателя.

2. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией

или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и

привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

3. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее

проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим

функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому

регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по

регулированию социально-трудовых отношений.

4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в

пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок

исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

5. В случае проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда

работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой

законом тайне, ее проведение осуществляется с учетом требований законодательства Российской

Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне.

Полную версию документа Вы можете скачать по ссылке, указанной выше

перейти на страницу раздела

ПАО «Нефтяная компания ЛУКОЙЛ»
ЦПКиО им. Горького
ПАО Сбербанк
МИА «Россия сегодня»
АО "Связной Логистика"
Компания «МЕТРО Кэш энд Керри»
IKEA International Group
АО «ВДНХ»
Акционерное общество «НИПИгазпереработка»
НПП "Строительство"
ГК "Донстрой"
Компания «ГорКапСтрой»
СК Сокол
Юридическая компания «Ост-Вест Консалтинг»
НИУ МГСУ- Московский государственный строительный университет
НТЦ ЗАО Реагент
Сеть супермаркетов ООО "АТАК"
ООО "ССМНУ-58"
НО Фонд жилищная социальная ипотека
ЖКХ МУП Татариновское

Презентация "Электромонтажные работы"
Презентация "Подключение электрической мощности"
Презентация "Обследование зданий и сооружений"
Работа экспертов на объекте. Строительно-техническая экспертиза внутрипоселковых дорог.
Презентация "Судебная экспертиза"
Презентация "Строительная экспертиза и обследование зданий и сооружений"
Практическая тренировка по тушению пожара первичными средствами пожаротушения для работников ведущей Строительной площадки Санкт-Петербурга.
Видео отзывы о работе компании "ИНДЕКС"
Строительно-техническая экспертиза объемов и стоимости выполненных ремонтных работ в нежилом здании по адресу: г. Москва, ул. Озерная, д.46
Фоторепортаж. Электромонтажные работы.
Обследование объектов реконструкции завода ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» в Санкт Петербурге.
Участие Генерального директора Экспертного центра "ИНДЕКС" в эксперименте по присоединению к электросетям.
Фоторепортаж. Работа экспертной группы на объекте.
Фоторепортаж. 4 августа 2015 года.
Строительно-техническая экспертиза здания кафе, расположенного по адресу: Москва, Кожухово, мкрн. 2-3, корп. 27
Строительно-техническая экспертиза трассы для проведения шоссейно-кольцевых автомобильных гонок серии Формула-1 в городе Сочи.
Объект оценки недвижимого имущества для целей страхования, Москва, пр. Научный, д. 17
Работа экспертов на объекте: ж/д станция Фруктовая участка Голутвин-Рязань Московской железной дороги
Строительно-техническая экспертиза объемов и стоимости выполненных ремонтных работ в нежилом здании по адресу: г.Москва, ул. Александра Солженицына, д.17, стр.9
Обследование здания кинотеатра "ЗВЕЗДНЫЙ" в Москве.

Задать вопрос эксперту

Преимущества компании:

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (ред. от 19.07.2018)

Контакты:

Телефоны:

Факс:

ЭКСПЕРТИЗА СМЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ. ЭКСКЛЮЗИВНО!